Hvad er SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) er et vigtigt modul i SAP. Det er også kendt som SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) eller SAP Human Resource (HR).
SAP HR-software giver dig mulighed for at automatisere registreringsprocesser. Det er en ideel ramme for HR-afdelingen at drage fordel af administrationen og løndokumenterne.
I denne SAP HR-tutorial lærer du:
- Hvad er SAP HR?
- SAP HR-moduler
- Organisationsledelse
- Personaleadministration
- Time Management (TM)
- Lønningsliste
- Rejsestyring
SAP HR-moduler
SAP HR består af følgende moduler
- Organisatorisk ledelse
- Personaleadministration
- Tidsadministration
- Lønregnskab
- Rejsestyring
Organisationsledelse:
Organisationsstyring er et meget vigtigt delmodul af SAP HR. Det gør det muligt for organisationen at repræsentere organisationsplanen og analysen af den aktuelle plan. Det giver dig også mulighed for at oprette yderligere planer og skabe bedre styring af workflow.
Organisationsledelsens funktioner:
- Oprettelse af grafiske rapporter om organisationsstruktur
- Håndtering af oplysninger om afdelinger / organisationsenheder
- Sporing af stillinger i forskellige afdelinger
- Vedligeholdelse af job
- Rapportering af forhold
- Ledige stillingsrapporter
Personaleadministration:
Personaleadministration er et vigtigt delmodul af SAP-systemer. Den registrerer vigtige medarbejderoplysninger. Det hjælper dig med at udføre forskellige administrative opgaver som at ansætte medarbejderne, personaleoplysninger, rejseudgifter, lønregnskab osv.
Vigtige funktioner i personaleadministrationsmodulet er:
- Individuel infotype vedligeholdelse
- Kontraktselementer
- Overvågning af datoer familie / beslægtet person
- Uddannelse
- Andet / tidligere enhedsforhold
- Omkostningsfordeling
- Intern medicinsk service
Time Management (TM)
Time management er et andet vigtigt delmodul af HR og registrerer medarbejderdata. Det er mest relateret til fremmøde, tidsevaluering, skift osv.
Her er nogle vigtige funktioner i Time Management Module:
- Feriekalender
- Personlig arbejdsplan
- Månedlig arbejdsplan
- Fremmøde- og fraværskvoter
- Fremmøde kontrol
- Grafisk rapportering om tilstedeværelse / orlov
- Aktivitetsallokering
Lønningsliste:
SAP lønmodul hjælper dig med at behandle betalingen for det arbejde, de ansatte udfører. Det inkluderer lønninger, medicinske fordele, skatter, fradrag osv. SAP-lønmodul er også integreret med andre moduler som personlig administration, tidsstyring, finansiel regnskab osv.
Her er nogle vigtige funktioner i lønsystemet:
- Bruttolønregnskab med automatisk lønberegning
- Automatisk beregning af specielle betalinger
- Fuld brutto / netto retroaktiv regnskab
- Dataudveksling med sociale forsikringsbureauer, banker osv.
Uddannelse og begivenhedsstyring
Uddannelses- og begivenhedsstyringsmodul beskæftiger sig med at anerkende træningsbehov, planlægningstræningsproces, omkostningsstyring osv.
Rejsestyring
Dette SAP-modul inkluderer styring af officielle ture, omkostningsstyring til rejser, rejseudgifter osv.
Vigtige funktioner i rejsestyring:
- Indtastning af rejsedata
- Beregning af måltidsgodtgørelse
- Oprethold kvitteringskrav
- Forudbetaling
- Repræsentation af interne virksomhedsregler
- Tripspecifik kontotildeling
- Simulering af udsagn
Resumé:
- SAP Human Capital Management (SAP HCM) er et vigtigt modul i SAP
- SAP HR består af følgende moduler
- Organisatorisk ledelse 2) Personaleadministration 3) Tidsstyring 4) Lønregnskab og 5) Rejsestyring
- Organisationsledelse repræsenterer organisationsplanen og analysen af den aktuelle plan
- Personaleadministration registrerer vigtige medarbejderoplysninger.
- Tidsstyring registrerer tilstedeværelse af medarbejderdata, tidsevaluering, skift osv.
- SAP lønmodul hjælper dig med at behandle betalingen for det arbejde, de ansatte udfører
- Dette SAP-modul inkluderer styring af officielle ture, omkostningsstyring til rejser, rejseudgifter osv.